Grupo Anchieta

Centro Universitário

Pós-Graduação Lato Sensu

Curso de Pós Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista

Desenvolva habilidades estratégicas em gestão de pessoas, dominando técnicas de recrutamento e seleção, aliadas ao conhecimento sólido da legislação trabalhista para atuar com segurança, eficiência e valorização do capital humano.

Credibilidade

Instituição tradicional com mais de 84 anos de excelência em educação.

Qualidade

Reconhecido pelo MEC com matriz curricular atualizada.

Especialização

Certificação lato sensu com reconhecimento nacional.

Aplicação Prática

Foco em competências técnicas para gestão urbana sustentável.

Pronto para transformar sua carreira em RH? Comece hoje mesmo!

Matrículas abertas! Início imediato! Conclua sua pós em apenas 6 meses e atue com segurança em recrutamento, seleção e legislação trabalhista.

A nova era da Gestão de Pessoas já começou. E precisa de profissionais preparados.

Objetivo do curso

Capacitar profissionais para atuarem de maneira estratégica no processo de gestão de pessoas, com foco nas melhores práticas de recrutamento e seleção, alinhadas à legislação trabalhista brasileira. O curso oferece uma formação sólida, abordando temas como técnicas de seleção por competências, avaliação de perfil, diversidade e inclusão, compliance trabalhista, direitos e deveres das partes na relação de trabalho, contratos, obrigações legais e soluções para conflitos trabalhistas. O objetivo é preparar o aluno para conduzir processos seletivos assertivos, garantindo conformidade legal e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.

Segundo a Gupy e o LinkedIn, há mais de 12 mil vagas mensais para profissionais das áreas de recrutamento, seleção e RH estratégico. De acordo com o Instituto SEMESP, a área de Gestão de Pessoas foi uma das que mais cresceu em empregabilidade nos últimos 5 anos. Dados do IBGE e do ESPRO indicam aumento consistente na demanda por profissionais com conhecimento jurídico aplicado ao trabalho.E o Indicador ABMES/IASE confirma: profissionais com especialização recebem, em média, 65% mais do que os não especialistas.Profissionais com domínio técnico, visão estratégica e fluência legal não disputam vagas. Eles são disputados.

Público-Alvo

A Especialização em Pós-Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista é destinada a graduados em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito, Gestão de Pessoas e áreas correlatas. Também é indicada para profissionais que atuam ou desejam atuar em departamentos de RH, consultorias, escritórios de advocacia, empresas de recrutamento, organizações públicas ou privadas, além de empreendedores que desejam aprimorar seus processos de gestão de talentos com foco em compliance e legislação.

Informações sobre o curso de Pós Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista

Início das aulas

Início Imediato

Duração

até 12 meses, 360 horas

Coordenador(a)

Filipe Pires

E-mail

posgraduacao@anchieta.br

Grade Curricular

Recrutamento e Seleção
Aprenda as principais técnicas para identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para cada tipo de vaga e cultura organizacional.
Sistemas de Gestão de Pessoas e Processo de Admissão
Compreenda as rotinas e fluxos de admissão dentro dos sistemas de RH modernos e plataformas de people analytics.
Comportamento Humano nas Organizações
Analise as dinâmicas entre indivíduos e grupos no ambiente corporativo, entendendo motivações, conflitos e como desenvolver equipes saudáveis e produtivas.
A Gestão de Pessoas e Seus Principais Conceitos
Explore os pilares que sustentam a atuação estratégica de RH, como cultura, clima, liderança, performance e retenção.
Introdução ao Direito do Trabalho e Noções Gerais sobre Direito Coletivo do Trabalho
Domine os fundamentos legais que regem os vínculos empregatícios, contratos, direitos, deveres e convenções coletivas — com foco em segurança jurídica e boas práticas.
Introdução à Organização do Trabalho
Estude a evolução das relações de trabalho, a divisão de tarefas e os novos modelos organizacionais adaptados ao século XXI.

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Por que escolher o curso de Pós Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista?

Profissionais qualificados nessa área ampliam suas oportunidades e se destacam no mercado. Nosso curso foi pensado para oferecer vantagens reais desde o primeiro dia.

Início Imediato das Aulas

Comece seus estudos agora mesmo, sem precisar esperar por uma nova turma.

Conclua em 6 Meses

Estude no seu ritmo, com aulas atualizadas e conteúdo alinhado às demandas do mercado.

Desenvolva Habilidades para Liderar

Saia preparado para assumir responsabilidades e conduzir projetos relevantes na sua área.

Atuação Especializada

Ganhe conhecimentos práticos e teóricos para atuar com segurança e eficiência.

Políticas e Estratégias do Setor

Aprofunde-se em práticas e políticas do setor, com foco em soluções inovadoras e sustentáveis.

Certificação Reconhecida

Ao final, receba seu certificado de conclusão com reconhecimento acadêmico e profissional.

Investimento

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ou à vista: R$ 1.335,00

Certificação Reconhecida pelo MEC

Curso de Pós Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista com validade nacional e reconhecimento profissional.

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Tem dúvidas? Ligue para 11 4588-4444 ou fale conosco através do WhatsApp

Certificação

Será fornecido certificado ao aluno que cumulativamente:

• Cumprir a carga horária total do curso;
• Obter aproveitamento conforme os critérios de avaliação;
• Alcançar, no mínimo, 75% de frequência em cada disciplina;
• Apresentar e obter conceito mínimo no Trabalho de Conclusão de Curso (opcional) *

Informações Regulamentares

*Em acordo com a Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018, que estabelece diretrizes e normas para a oferta dos cursos de pós-graduação lato sensu denominados cursos de especialização, no âmbito do Sistema Federal de Educação Superior, o UniAnchieta prevê como opcional ao aluno a realização e entrega do TCC para obtenção da especialização em nível Pós-Graduação lato sensu. Aos alunos que não possuem, no mínimo, diploma de curso de Graduação, ao final do curso de Graduação, ao final do curso serão emitidos certificados de Capacitação pela conclusão e aprovação em cada respectivo Módulo.

*Em conformidade com o Art. 1o da Resolução CNE/CES 01/2018, somente os alunos portadores de diploma e histórico de curso de Graduação estão aptos a ingressar em curso de especialização nível Pós-Graduação lato sensu. Aos alunos que não possuem, no mínimo, diploma de curso de Graduação, ao final do curso serão emitidos certificados de Capacitação pela conclusão e aprovação em cada respectivo Módulo.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre a Pós-Graduação EAD em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista

1. O que é a Pós-Graduação em Recrutamento, Seleção e Legislação Trabalhista do UniAnchieta?
Uma especialização lato sensu, 100% online, com 360 horas, voltada para formar profissionais capazes de conduzir processos seletivos assertivos, alinhados às melhores práticas de RH e à legislação vigente.
2. Qual a tradição do UniAnchieta e sua nota na avaliação do MEC?
O UniAnchieta possui mais de 80 anos de tradição, tendo formado centenas de milhares de profissionais em todo o Brasil. Está no interior paulista, região de Campinas (a que mais cresce no país), e é uma das poucas instituições da região com Nota Máxima (5) na avaliação institucional do MEC.
3. O certificado possui reconhecimento nacional?
Sim. O certificado é reconhecido pelo MEC e válido em todo o território nacional, sendo diferencial em concursos, processos seletivos e promoções profissionais.
4. Quando posso iniciar e qual a duração do curso?
A matrícula possui início imediato, e o curso pode ser concluído em até 6 meses, permitindo extensão para até 12 meses conforme a necessidade do aluno.
5. O curso é presencial ou EAD?
É totalmente a distância (EAD), com acesso digital aos conteúdos.
6. Quem pode se inscrever nessa pós-graduação?
Profissionais graduados em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito, Gestão de Pessoas e áreas correlatas, além de empreendedores e quem deseja atuar em RH, consultorias ou escritórios de advocacia trabalhista.
7. O TCC é obrigatório?
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso é opcional, com suporte para quem optar por realizá-lo.
8. Quais temas compõem o conteúdo programático?
Recrutamento e Seleção por competências; Admissão e sistemas modernos de RH; Comportamento organizacional e dinâmicas de equipes; Gestão de pessoas, cultura, clima, performance e retenção; Introdução ao Direito do Trabalho e direito coletivo; Organização do trabalho, contratos e obrigações legais
9. Por que especialistas nessa área são tão valorizados atualmente?
As transformações nas formas de trabalho e na legislação aumentaram a complexidade dos processos de admissão, retenção e conformidade legal. Empresas buscam profissionais atualizados para evitar riscos, litígios e aprimorar performance.
10. Como está o cenário de vagas no setor?
Segundo a Gupy e o LinkedIn, mais de 12 mil vagas mensais são ofertadas para recrutadores, profissionais de RH estratégico e especialistas em compliance trabalhista.
11. Quais setores mais contratam esse especialista?
Empresas privadas de variados segmentos; Consultorias de RH e headhunters; Escritórios de advocacia; Órgãos públicos; Startups, indústrias e grandes corporações
12. Quais cargos posso ocupar após a pós-graduação?
Analista de recrutamento e seleção; Coordenador ou gerente de RH; Business Partner; Consultor de gestão de pessoas; Analista jurídico trabalhista empresarial
13. Como está a evolução da remuneração para quem possui esta especialização?
Profissionais com titulação podem receber, em média, 65% a mais que colegas com graduação apenas, devido à alta demanda e baixa oferta de especialistas atualizados.
14. Quais habilidades práticas eu desenvolvo no curso?
Condução de entrevistas por competências; Elaboração de contratos trabalhistas dentro da lei; Gestão de processos admissionais e demissionais; Resolução de conflitos trabalhistas e compliance
15. Existe déficit de profissionais no setor?
Sim. O Instituto SEMESP aponta crescimento expressivo na empregabilidade da área de Gestão de Pessoas nos últimos 5 anos, impulsionado pela modernização do trabalho.
16. O curso abrange diversidade e inclusão?
Sim, técnicas de recrutamento inclusivo, avaliação de perfil alinhada à diversidade e conteúdo sobre legislação antidiscriminatória fazem parte da estrutura curricular.
17. A formação é indicada para quem quer empreender com RH?
Sim. O curso oferece visão estratégica para consultorias, prestação de serviços em recrutamento, treinamento e auditoria trabalhista.
18. Impacta concursos e carreiras públicas?
Sim. O certificado soma pontos em concursos para áreas administrativas e de gestão de pessoas em órgãos públicos.
19. Quais tendências de mercado influenciam o setor de RH atualmente?
Digitalização dos processos seletivos; Data-driven decision making (decisões orientadas por dados); Prevenção de passivos trabalhistas; Ênfase em desenvolvimento humano e saúde corporativa
20. O UniAnchieta oferece apoio à empregabilidade dos alunos?
Sim. A instituição mantém parcerias estratégicas e divulga vagas, facilitando a inserção e recolocação de seus egressos e alunos no mercado.

CONFIRMADO

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