MBA e gestão de empresas: entenda a relação entre ambos

Muitas pessoas ainda se perguntam qual a principal finalidade de um MBA e como ele pode agregar valor ao perfil de um candidato que trabalhe com gestão de empresas. A verdade é que, assim como as demandas das empresas mudaram nos últimos anos, o perfil dos profissionais também teve que  evoluir para acompanhar essa necessidade crescente de dinamismo e de capacidade de resolução de problemas.

Por isso, um MBA, que é um curso direcionado especificamente para gestão empresarial, tornou-se uma graduação muito desejada para o mercado de trabalho, pois ele abrange vários dos fatores que podem formar profissionais mais completos e com perfil de liderança.

Para aqueles que buscam uma carreira de sucesso, um MBA se tornou a aposta certa para se especializar em sua área, além disso, também é uma porta de entrada para novos conhecimentos e soft skills valiosas.

Nesse artigo, vamos discutir como um MBA pode proporcionar as melhores oportunidades para um profissional da área de gestão e organização empresarial.

O que você vai ver neste post:

• Qual a importância do MBA na gestão de negócios?
• Qual a sua contribuição para formar um bom líder?
• O que são Soft Skills e para que servem?
• Comunicação interpessoal e persuasão
• Proatividade
• Capacidade analítica para resolver problemas e conflitos
• Senso de liderança

Boa leitura!

Qual a importância do MBA na gestão de negócios?

Um MBA, diferentemente de uma pós-graduação, é um curso direcionado especificamente para a gestão de empresas e negócios. Uma de suas principais finalidades é proporcionar ao aluno uma perspectiva mais profunda sobre o que é gestão de empresas, além de maior compreensão do mercado de trabalho contemporâneo e como se adaptar às suas demandas em constante mudança.

Isso também exigirá do aluno do curso de MBA conhecimento especializado sobre o que é organização empresarial e como lidar com questões internas e externas da empresa em que trabalha, prezando pelo dinamismo e promovendo uma experiência profissional que possibilite a troca de conhecimento entre seu time e os demais departamentos.

Alguns dos curso que estão ligados diretamente à gestão empresarial são:

• Gestão de Marketing;
• Gestão Financeira;
• Gestão de Operações;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão Estratégica Operacional.
  
  

Dessa forma, muitas das atividades relacionadas ao bom funcionamento de uma empresa estão em total sintonia com as habilidades que são  desenvolvidas durante um MBA, o que possibilita a aquisição de conhecimentos teóricos e práticos valiosos para serem implementados na rotina corporativa.

Assim, um curso de MBA voltado para gestão de negócios é estruturado para a capacitação dos alunos e profissionais frente aos desafios da rotina corporativa, , desenvolvendo competências como a capacidade diagnóstica de encontrar problemas organizacionais, além de atribuir uma perspectiva mais aprofundada quanto às mudanças que podem ser implementadas para aumentar a produtividade de departamentos.

Por esses e muitos outros motivos, o aluno que se prontifica a dar início ao curso de MBA pode contar com uma preparação profissional melhor direcionada às necessidades intrínsecas ao bom funcionamento e organização de uma empresa, já que sua especialização pode atribuir um olhar mais assertivo quanto aos eventuais desafios do dia a dia profissional.

Além disso, outros conceitos que agregam valor também são adquiridos no decorrer do curso. Conceitos como o empreendedorismo, o senso de inovação e do valor das novas tecnologias e da gestão estratégica são apenas alguns dos exemplos que podemos citar aqui.

Um profissional melhor capacitado para sua área de atuação está atento a todas as opções que tem em mãos para gerir processos e fazer a manutenção do funcionamento saudável e produtivo de seu departamento ou empresa.

Nesse contexto, a partir do momento em que o aluno passa a ser de fato um gestor, ele está mais preparado para aplicar seus conhecimentos adquiridos na prática, o que fomenta a inovação, lucratividade e a sobrevivência das empresas e organizações no mercado de trabalho competitivo de hoje.

Qual sua contribuição para formar um bom líder?

Em vista do que discutimos acima, fica evidente que um MBA agrega muitas qualidades altamente desejadas e valorizadas para os profissionais de hoje. Afinal, o curso proporciona uma vasta gama de conhecimentos e de práticas que podem constituir um bom líder, agregando  um diferencial competitivo aos alunos que decidem seguir por esse caminho.

Lembrando, ainda, que um MBA não é destinado somente àqueles que anseiam por uma chance de alcançar posições mais altas dentro das empresas, ele também é destinado para profissionais já atuantes em cargos de liderança, mas que sentem que precisam de uma atualização quanto às suas competências e habilidades como líderes e profissionais dedicados.

Em uma perspectiva prática, uma das vantagens mais importantes de um MBA é a chance que os alunos têm de fazer networking com outros profissionais, sejam eles da mesma área de atuação, sejam de outros mercados distintos. Essa é uma oportunidade perfeita para a troca de experiências e de pontos de vista diferentes que podem ajudar a expandir os horizontes desses profissionais.

Ou seja, essa é a oportunidade perfeita para fomentar o desenvolvimento criativo de perspectivas profissionais mais abrangentes e inovadoras, o que refletirá não apenas na aquisição do conhecimento teórico, mas também na tomada de decisões mais assertivas e focadas em alcançar os resultados desejados por sua empresa.

Além disso, essa é uma ótima chance para conhecer, de maneira mais objetiva, qual o panorama do mercado de trabalho hoje, quais as tendências, o que funciona e não funciona para determinadas empresas e ramos. Essa coleção de insights e soft skills  provém muitas das qualidades que são desejadas para a formação de um líder exemplar.

Veja também:

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O que são Soft Skills e para que servem?

De forma geral, soft skills são as habilidades interpessoais que adquirimos ao longo da vida e das experiências, sejam elas pessoais ou  profissionais. Trata-se das nossas aptidões em lidar com situações sociais e são de extrema importância para os contextos profissionais.

Vale apontarmos também que soft skills não são conhecimentos técnicos, mas podem, sim, ser desenvolvidas com aquisição de conhecimentos e um entendimento mais profundo de como elas impactam nossas interações interpessoais.

Abaixo, listamos algumas dessas competências que são altamente desejadas para o mercado de trabalho de hoje:

Comunicação interpessoal e persuasão

Essas são habilidades indispensáveis para o mercado de trabalho hoje, pois a boa comunicação é um dos pilares para os bons relacionamentos, sejam eles no âmbito pessoal, sejam no âmbito profissional. No entanto, lembre-se de que ser um bom comunicador não se limita apenas a falar bem, também é preciso saber ouvir e saber desenvolver a inteligência emocional.

Da mesma forma que saber usar os argumentos certos na hora certa é uma qualidade valiosa para fechar bons negócios e saber se comunicar com seu público-alvo. Assim, saber se comunicar de maneira assertiva e eloquente, sem se esquecer de como manter a narrativa sob seu controle, é uma habilidade crucial para um profissional de sucesso.

Proatividade

O termo “proatividade” pode parecer um tanto clichê no mundo profissional de hoje, mas essa é uma competência essencial para aqueles que querem  se destacar. É importante lembrar que proatividade e produtividade são distintas entre si. Ser produtivo é fazer mais com menos, enquanto ser proativo é se antecipar em suas responsabilidades, trabalhar de forma inteligente e otimizar seus processos. 

Proatividade é assumir uma postura de “mãos à obra” e a responsabilidade que vem ligada à ela.

Na rotina profissional, sempre podem ocorrer imprevistos, por isso mesmo que a proatividade se faz tão necessária. Haverá momentos em que algo deverá ser feito e alguém terá de assumir a responsabilidade de imediato, e encarar essas situações com a atitude correta pode determinar a boa execução dessa tarefa.

Capacidade analítica para resolver problemas e conflitos

O desenvolvimento do pensamento analítico é crucial para quem quer se destacar profissionalmente, pois assumir o senso lógico à prática de tomada de decisões importantes é uma constante no mundo corporativo.

Portanto, é essencial saber deixar de lado o pessoal do profissional e usar o raciocínio lógico e claro para assumir responsabilidades e solucionar problemas que possam surgir dentro do ambiente de trabalho.

Essa é uma capacidade que pode parecer um tanto difícil em um primeiro momento, mas é uma habilidade que permite destaque no âmbito profissional e, ainda, pode proporcionar resoluções muito mais proveitosas para todas as partes envolvidas.

Trata-se de uma habilidade que está ligada diretamente ao pensamento analítico, em que a capacidade de observação e de se atentar a detalhes pode fazer toda a diferença.

Senso de liderança

Fomentar o senso de liderança é uma das competências mais importantes para a formação de um excelente profissional, pois ser líder vai muito além de apenas ocupar uma posição mais elevada e assumir mais responsabilidades. Tornar-se um líder, de fato, é o resultado da soma de todas as habilidades que citamos até agora. É saber se comunicar, assumir responsabilidades, gerir conflitos e, ainda, estar disposto a direcionar e ensinar.

O senso de liderança é, talvez, uma das qualidades mais desejadas hoje pelos recrutadores, já que ele está intrínseco ao profissional devidamente preparado para o mundo corporativo.

Resumo: A gestão de empresas e sua organização são um dos grandes desafios do mundo corporativo hoje. Por isso mesmo, um MBA é uma ferramenta tão importante e até indispensável para a formação de profissionais que estejam aptos  a lidar com esse paradigma da melhor forma possível. Usando de uma bagagem que é adquirida ao decorrer do curso, o aluno de MBA poderá se valer dessas soft skills para chegar aos melhores resultados para sua empresa e impulsionar sua carreira.

Para saber mais sobre como adquirir as soft skills necessárias para se tornar um bom líder, confira em outro post como a vida também imita a arte quando se trata de inspirar e liderar pessoas.